පොත සහ කතුවරයා

මෙම පොත 1951 සිට ශ්‍රී ලංකාවේ ක්‍රියාත්මක වූ කාර්මික ආරවුල් සමථයකට පත් කිරිම පිළිබඳව සාකච්ඡා කරයි. කතුවරයා රාජ්‍යයට අඩු වියදමකින් ඉටු කළ නිහඬ කාර්යභාරය අවධාරණය කරන අතර බලය පවරන ලද නිලධාරීන්ට ද එය ආරෝපණය කරයි. අවශ්‍ය විටෙක පද්ධතිය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා සමථකරණය පිළිබඳ සමස්ත තක්සේරුවක් තිබීමේ අවශ්‍යතාවය ඔහු මතු කරන අතර අර්ථවත් පණිවිඩයක් ලබා නොදෙන සංඛ්‍යානමය තොරතුරු දුර්වල ලෙස ඉදිරිපත් කිරීම ගැන ශෝක වේ.

සමථකරණය වඩාත් බලවත් වීමට නම්, කුසලතා කේන්ද්‍ර කරගත් ශක්තිමත් බඳවා ගැනීමේ ප්‍රතිපත්තියක් හරහා තෝරාගත් කැපවූ කම්කරු නිලධාරීන් කණ්ඩායමක් ඕනෑම අවස්ථාවක සිටිය යුතු බව කතුවරයා යෝජනා කරයි. එස්.එච්. සිරිපාල දකුණේ ගමක පහළ මධ්‍යම පාන්තික පවුලක උපත ලැබීය. ඔහු පේරාදෙණියේ ලංකා විශ්ව විද්‍යාලයට ඇතුළත් වීමට නිදහස් අධ්‍යාපන ක්‍රමයට ස්තූතිවන්ත වෙමින් අම්බලන්ගොඩ ධර්මාශෝක විද්‍යාලයට ගියේය. 1957 දී උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, ඔහු ද්විතීයික පාසලක ටික කලක් ඉගැන්වූ අතර 1960 දී කම්කරු නිලධාරියෙකු ලෙස කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට සම්බන්ධ විය. විශ්‍රාම යාමට පෙර ඔහු කම්කරු නියෝජ්‍ය කොමසාරිස් (කම්කරු ප්‍රමිති සහ නඩු පැවර්ම්) බවට පත්විය.

ඔහු කොළඹ මූලස්ථානයේ සහ විවිධ දිස්ත්‍රික්කවල විවිධ තනතුරු වල සේවය කළේය. ඉහළ රැකියා තෘප්තිය නිසා ඔහුට වඩාත්ම තෘප්තිමත් කාර්යය වූයේ කාර්මික සබඳතා සහ සහභාගීත්ව කළමනාකරණයයි. එම කාර්යය කාර්මික ආරවුල් හැසිරවීමට දායක විය. අවිවාදිත අඛණ්ඩතාවයකින් යුත් කැපවූ කම්කරු නිලධාරීන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටීම අත්‍යවශ්‍ය බව ද එය ඔහුට ඒත්තු ගැන්වීය. නව තත්වයන් යටතේ පරිණාමය වන විට කම්කරු සබඳතා හැසිරවීමට ඔවුන් සන්නද්ධ විය යුතුය. දෙපාර්තමේන්තුව තුළ සහ පසුව අමාත්‍යාංශයේ උපදේශකයෙකු ලෙස ඔහුගේ සේවය අතරතුර, නැගෙනහිර සහ බටහිර යන බොහෝ රටවලට සංචාරය කිරීමට සිරිපාල මහතාට බොහෝ අවස්ථාවන් ලැබුණි. මෙම සංචාර සහ රැස්වීම් කම්කරු සබඳතා සම්බන්ධ ප්‍රශ්න පිළිබඳ ඔහුගේ දැනුමේ නිමි වළලු පුළුල් කළේය. එම අවස්ථා ලබා දුන් බලධාරීන්ට ඔහු බෙහෙවින් කෘතඥ වේ. කම්කරු ගැසට් පත්‍රය, අමාත්‍යාංශයේ විශේෂ ප්‍රකාශන සහ දිනපතා පුවත්පත් සඳහා ඔහු කළ බොහෝ දායකත්වයන් තුළින් ඔහු මෙම දැනුම ඕනෑ තරම් භාවිතා කළේය. ඔහු කොළඹ විශ්ව විද්‍යාලයේ කම්කරු අධ්‍යාපන ආයතනයේ කාර්මික සබඳතා පිළිබඳ ආගන්තුක දේශකයෙකු ලෙස වසර ගණනාවක් සේවය කළේය. රාජ්‍ය සේවයෙන් ඉවත් වූ පසු, සිරිපාල කම්කරු ආශ්‍රිත කටයුතුවල නිරත වේ. ඔහු වැටුප් මණ්ඩල පහක සාමාජිකයෙකු ලෙස නම් කර ඇත. ඔහු ජාතික වැටුප් හා සේවක සංඛ්‍යා කොමිෂන් සභාවේ ස්ථිර සාමාජිකයෙකි.